2. Составляем резюме. Положите перед собой «подручные средства» — паспорт, диплом или дипломы (не забудьте о различных курсах по специальности), трудовую книжку (если есть). Если вы никогда не писали резюме, то посмотрите шаблоны различных кадровых агентств. Так называемого классического варианта не существует. Помимо обязательных сведений (фамилия, имя, отчество, дата рождения, данные о регистрации, образовании и профессиональном опыте, контактная информация) постарайтесь заявить о ваших знаниях, умениях и навыках. Ориентируйтесь на объявления, в которых указаны должностные обязанности по интересующей вас вакансии. Не забудьте о достоверности сообщаемой информации. Допустим, у вас нет необходимого опыта, тогда стоит написать о своей легкой обучаемости, знании делового этикета, компьютерных программ, об опыте проведения деловых переговоров, работы с клиентами или что-нибудь в этом роде, относящееся к вашей специализации.Вакансии в Новосибирске Отдельно следует сказать о зарплате. Если в объявлении указано «оклад по результатам собеседования», то в резюме надо обязательно написать о предполагаемом вами уровне заработной платы. Держитесь в пределах разумного, но и не занижайте планку, так как больше, скорее всего, не дадут, а вот меньше — вполне возможно.

        Если вы не уверены в каких-то своих качествах или совсем не знаете, о чем писать, не поленитесь пройти тестирование в кадровом агентстве, центре профориентации (или хотя бы на соответствующих сайтах Интернета), где помогут определить ваши склонности и отметят личные качества. Нескромно просто написать о себе в резюме «обладаю высоким уровнем интеллекта», но вполне оправданно, если указать, что это данные тестирования такого-то учреждения. Подобные исследования иногда выявляют то, на что вы и внимания никогда не обратили бы… Если вам есть чем гордиться в профессиональном плане, то не забудьте об этом упомянуть. Допустим, для журналиста немаловажно являться членом Союза журналистов, иметь опыт участия в профессиональной выставке, конгрессе, быть победителем в конкурсе на звание «Лучший по профессии» и так далее ищу работу Нижний Новгород . О своей готовности к командировкам и ненормированному трудовому дню тоже сообщите (работодатели таких самоотверженных товарищей любят!). Теперь вы находитесь в состоянии боевой готовности и имеете представление о себе и реальной обстановке на рынке труда.

        3. Приступаем к поиску нужной вакансии. Не ограничивайтесь просмотром объявлений в нашем журнале. Не стоит забывать и про Интернет, где помимо специализированных порталов можно найти сайты самих организаций. Обратитесь за помощью в кадровые (рекрутинговые) агентства, где с вас не возьмут ни копейки за подбор вакансий. Помните и о городской службе занятости, о ярмарках вакансий. Естественно, не стоит игнорировать и поиск работы через знакомых, друзей и родственников. Нельзя оставлять без внимания ни один из перечисленных вариантов.

        Тексты публикуемых нанимателями объявлений абсолютно разные.Работа и Екатеринбург. Вы найдете как четкие и ясные предложения с названием фирмы, требованиями и гарантиями, так и, мягко говоря, неполные, без упоминания организации. Указание на название компании-работодателя можно найти и в электронном адресе (например, smirnova@biostorm.ru или igor@uransib.com). Конечно, есть и загадочные объявления типа «Алекс — Юстасу», но это не значит, что те вакансии, в которых многое неясно, не стоят вашего внимания. Мало ли какие причины заставили работодателя шифроваться?!

        Игнорировать необходимо только воззвания типа: «Хотите зарабатывать больше? Приходите к нам! Мы ждем коммуникабельных и энергичных людей!». Если вам предлагают большую зарплату, отличную команду и многое-многое другое, а взамен не требуют ничего, кроме желания работать и зарабатывать, то скорее всего, это компания сетевого маркетинга, о котором мы уже неоднократно писали. Также стоит насторожиться, если в объявлении в качестве контактной информации указан лишь мобильный телефон.

        Если вы немного растерялись из-за того, что вакансий слишком много, выпишите самые интересные. Но не стоит слишком сужать зону поиска, так как и неподходящие, на первый взгляд, предложения могут оказаться судьбоносными. Нельзя игнорировать вариант потому, что на собеседование придется ехать на другой конец города. Вполне возможно, что там находится только головное предприятие или отдел кадров.

        Не позволяйте себе долго раскачиваться. Если вы ориентируетесь (хотя бы в общем!) на рынке труда, имеете резюме и приблизительно знаете, чего хотите, — смело вступайте в бой! Указан в объявлении факс или электронный адрес — шлите свое резюме. Есть телефон — звоните и четко объясните, по какому поводу вы набрали данный номер. Смело требуйте сотрудника, с которым вы можете поговорить о вакансии.

        Будьте готовы к тому, что вам учинят допрос с пристрастием, предложат приехать на собеседование, прислать резюме (возможно, и по второму разу!) или — тоже вполне вероятно — откажут. В последнем случае не стоит рвать на себе волосы. Вычеркивайте их из своего списка. Какие могут быть нюансы: вакансия просто выдумана для пополнения базы данных кадрового агентства, фирма имеет своего кандидата и объявляет конкурс «для справедливости» и т. п. Если вы работали в известной крупной компании, то конкурирующие организации могут пригласить на собеседование только для того, чтобы выпытать профессиональные секреты. Не исключено, что вас попросят изложить ваше видение выхода компании из кризиса, а затем, воспользовавшись этими советами, откажут в принятии на работу. Все может быть… но это крайности.

        Вы должны настроиться по-боевому, действовать оперативно, быть внимательными, упорными и, естественно, рассчитывать только на успех.